会社でセフレを作るのは高リスク!もしバレたら全てを失う可能性がある

会社でセフレを作るのは高リスク!もしバレたら全てを失う可能性がある

 

会社でセフレを作るのは非常に高リスク。もしバレた場合、あなたは全てを失う可能性があります。会社は社会人が多くの時間を過ごす場所であり、距離が近い事から男女の関係になる人も多い事でしょう。しかし社内恋愛は別として一般的に不貞行為とされるセフレ関係がバレた場合、大きなペナルティが待っているかもしれません。

 

会社でセフレを作るのは高リスク!もしバレたら全てを失う可能性がある
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会社でセフレを作るのは高リスク!もしバレたら全てを失う可能性がある

会社内のセフレは高リスク

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社会人が一番長い時間を過ごす会社は、セフレを作りやすい環境とも言えますよね。

 

現実に「社内恋愛」があるように「社内セフレ」がいたとしても、全くおかしい事ではありません。

 

しかし、会社内でセフレを作る人は、高いリスクを背負っていると言え、バレた時や別れる時のトラブルなど、相当の覚悟が必要となります。

 

社内恋愛とセフレは意味が違う

結婚前提の社内恋愛なら話は別ですが、一般的に不貞行為にカテゴリーされるセフレは、周囲にバレただけで大きなトラブルに発展する可能性が高いと言えるはずです。

 

ペナルティ

セフレ関係にある男女が結婚していた場合、不貞行為・不倫とみなされるのが一般的です。

 

会社内の男女間トラブルは基本的にタブーとされ、バレた場合はペナルティが待っているでしょう。

 

 

懲戒解雇

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会社から受ける一番重いペナルティと言えば懲戒解雇。

 

会社内でセフレを作る場合は、このリスクを考えておく必要があります。

 

特に日本企業は社内での恋愛トラブルを嫌う傾向にありますので、男女とも懲戒解雇になる可能性があると言えます。

 

この場合、不当解雇で謳えても民事訴訟で負ける可能性が高く、やめておいた方が無難と言えます。

 

 

降格処分

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降格は一般的な企業ではよくある人事。

 

そもそも課長職・部長職と呼ばれる管理職には人格を問われる事が多く、不貞行為をしていた人は降格処分となるのが普通です。

 

その為、散々苦労して今の地位に就いた人は、絶対に後悔するハメになるでしょう。

 

左遷

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左遷は、社会人にとって大きなペナルティ。

 

例えエリートコースを歩んでいた人も一瞬でレールを外れる重大リスクと言えるでしょう。

 

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